老板没有钱给我们发工资怎么办
- 律师解析
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当遭遇老板没钱发工资的情况，可按以下步骤维权：
1.协商解决：
主动和老板交流，耐心了解他资金方面的困难状况。
在交流过程中，和老板一起协商确定工资的支付时间。
为保障自身权益，要求老板出具工资欠条。
工资欠条上要详细明确工资金额、具体支付时间等关键信息，这样以后有据可查。
2.投诉举报：
如果和老板协商没有达成满意的结果，就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
在投诉之前，要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额的证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会责令单位在规定期限内支付工资。
要是单位逾期还不支付，会被加付赔偿金。
3.劳动仲裁：
除了投诉举报，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
等仲裁裁决生效之后，如果老板还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行，通过法律手段拿回属于自己的工资。
案情回顾:
小许在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却称没钱支付。小许主动与老板协商，老板表示资金周转困难，小许要求老板出具工资欠条并确定支付时间，但老板拒绝。协商无果后，小许向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门责令老板限期支付工资，然而老板逾期仍未支付。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小许主动与老板协商确定工资支付时间并要求出具工资欠条，这是合理合法的维权第一步。老板拒绝的行为损害了小许获取劳动报酬的权利。
2、小许在协商无果后向劳动监察部门投诉，且准备了有效证据，符合维权流程。劳动监察部门责令支付，老板逾期不付应加付赔偿金。
3、小许进一步申请劳动仲裁，若仲裁裁决生效老板仍不支付，小许可向法院申请强制执行，以保障自身权益。
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