私人老板欠薪怎么起诉他
- 律师解析
-
当遇到私人老板欠薪的情况，可按以下步骤起诉维权：
1.收集证据：
这是关键的第一步。
要全面收集能证明你与老板存在劳动关系以及欠薪事实的证据。
常见的证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作中的聊天记录、工作证等。
这些证据能为后续维权提供有力支撑。
2.申请劳动仲裁：
在收集好证据后，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。
申请时，要提交仲裁申请书和之前收集的相关证据。
仲裁是起诉的前置程序，只有经过仲裁，才能进入下一步的起诉流程。
3.提起诉讼：
若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
起诉前，要准备好起诉状、仲裁裁决书以及之前收集的证据，然后向有管辖权的法院立案。
起诉状中要详细写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
法院受理案件后，要按规定参加庭审，之后等待法院判决即可。
案情回顾:
小许受雇于私人老板小李，工作一段时间后，小李未支付工资。小许多次索要无果，认为自己辛苦劳动应得报酬，小李则称公司经营困难，资金周转不开，并非故意拖欠。小许决定通过法律途径维权，不知具体该如何操作。
案情分析:
1、小许应先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和小李存在劳动关系以及欠薪事实。接着在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，因为仲裁是起诉前置程序。
2、若对仲裁结果不服，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉时准备好起诉状、仲裁裁决书及之前收集的证据，向有管辖权的法院立案，按规定参加庭审等判决。
0
问题没解答? 125473人选择咨询律师
私人老板欠薪怎么起诉他
一键咨询
