拖欠工资一年多至今没给怎么办
- 律师解析
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当遭遇工资被拖欠一年多还未发放的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
这是维权的基础。
要收集能证明与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，像劳动合同可证明双方的雇佣关系；
工资条能体现应发工资和实际发放情况；
考勤记录可表明工作时长和出勤情况；
聊天记录若涉及工资支付相关内容，也可作为有力证明。
2.与单位协商：
收集好证据后，先尝试和用人单位沟通，明确指出工资拖欠问题，要求其支付所欠工资。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令用人单位限期支付拖欠工资。
4.申请劳动仲裁：
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出申请。
5.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资。
案情回顾:
小许于一年多前入职某公司，工作期间公司一直正常发放工资。但自去年开始，公司以资金周转困难为由，拖欠小许工资。小许多次与公司协商，公司均承诺尽快支付却始终未兑现。小许认为公司恶意拖欠，而公司称是暂时困难并非恶意。
案情分析:
1、小许可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明与公司存在劳动关系及公司拖欠工资的事实。
2、小许可先与公司再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
3、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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