包工头拒不支付劳动报酬怎么立案起诉
- 律师解析
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当遇到包工头拒不支付劳动报酬的情况，可按以下步骤立案起诉来维护自身权益：
1.收集证据：
证据是关键，要收集能证明与包工头存在劳动关系及拖欠报酬事实的材料，比如劳动合同，它明确了双方权利义务；
工资条可体现应发与实发工资；
考勤记录能证明工作时长；
工作证是工作身份的象征；
工友证言也能从旁佐证工作情况。
2.书写起诉状：
在起诉状里，需清晰写明原告和被告的详细信息，明确诉讼请求，比如具体要求包工头支付的劳动报酬数额，同时阐述清楚事情的事实和理由。
3.确定管辖法院：
通常管辖法院为被告住所地或合同履行地的法院，要提前了解准确地址。
4.法院立案：
准备好起诉状、证据材料以及身份证等，前往法院立案庭提交。
法院会审查是否符合立案条件，符合的话会受理并通知缴纳诉讼费。
5.等待开庭：
立案后等待法院安排开庭审理。
庭审时要充分阐述自己的诉求，展示证据。
如果对法律程序不熟悉，建议聘请律师代理，更好地维护自身权益。
案情回顾:
小许受包工头小李雇佣从事建筑工作。工作结束后，小李拒不支付小许劳动报酬。小许认为自己辛苦工作理应获得报酬，而小李却以各种理由推诿。小许决定通过法律途径解决，与小李就支付劳动报酬一事产生争议。
案情分析:
1、小许若要起诉小李，需先收集证据，如劳动合同、工资条等，以此证明与小李存在劳动关系及拖欠报酬的事实。
2、小许应书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。之后确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院。
3、携带起诉状、证据材料、身份证等前往法院立案庭提交材料，符合立案条件法院会受理并通知缴费，最后等待开庭审理，庭审中充分阐述诉求和证据。若不熟悉法律程序，可聘请律师代理。
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