劳动局仲裁后用人单位还不给工资咋办
- 律师解析
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1.劳动仲裁后用人单位不给工资，劳动者可向法院申请强制执行。
生效的调解书、裁决书，双方都要按期限履行，一方不履行，另一方有权申请执行。
2.劳动者申请时，要备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，到用人单位所在地或财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会用查询、冻结、划拨等手段让单位支付工资。
单位有能力却拒不执行且情节严重的，可能受刑事处罚。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。小许无奈之下申请劳动仲裁，仲裁结果判定公司应支付小许工资。然而，公司在规定期限内并未履行支付义务。小许决定向法院申请强制执行，希望通过法律手段维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行。该公司逾期不支付小许工资，小许有权向法院申请强制执行。
2、小许申请强制执行时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，并前往用人单位所在地或财产所在地的基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨等措施促使公司履行支付义务。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会面临刑事处罚。
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