建筑工地劳务纠纷找哪个部门
- 律师解析
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解决建筑工地劳务纠纷有多种途径：
先与用人单位协商，这是最省事的办法。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会监督检查用人单位，责令其改正违法之处。
还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁委依规裁决纠纷。
若不服结果，可在规定时间内起诉。
也可向当地住建部门或行业协会反映，争取协调解决。
多渠道处理，能更好维权。
案情回顾:
小许在建筑工地工作，工程结束后，用人单位以各种理由克扣他部分工资。小许尝试与用人单位协商，希望足额支付工资，但协商无果。小许认为自己付出了相应劳动，应得到全额报酬，而用人单位却坚持扣除部分工资的做法，双方陷入争议。
案情分析:
1、小许与用人单位协商不成后，可找劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律等情况进行监督检查，责令其改正违法行为。
2、小许也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁委将依据相关法律法规对该劳务纠纷进行裁决。若小许对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。另外，小许还可向当地住建部门或行业协会反映，通过多渠道维护自身合法权益。
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