拖欠工人工资起诉流程及时间是啥
- 律师解析
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遇到工资被拖欠的情况，起诉流程是这样的：
1.准备证据：
收集能证明你和单位存在劳动关系，以及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.申请仲裁：
带上准备好的证据，写好仲裁申请书，向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁审理：
仲裁委受理申请后，会安排开庭审理，最后作出裁决。
4.提起诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。
要提交起诉状和相关材料，之后法院会安排开庭审理并作出判决。
在时间方面，仲裁受理后，通常45天内会审结；
要是案件复杂，最多能延长15天。
起诉到法院，一审普通程序一般6个月内审结，简易程序是3个月。
不过，实际的时间会受到案件复杂程度、送达情况等多种因素影响。
所以，具体时长还得看实际情况。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小许多次与公司协商无果，决定通过法律途径维权。公司认为小许工作表现不佳，不应支付全额工资，双方产生争议。小许准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁委受理后开庭审理并作出裁决，公司对仲裁结果不满，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许准备的劳动合同、工资条等证据可证明劳动关系及工资拖欠事实，符合起诉流程中对证据准备的要求。仲裁委受理仲裁申请并按程序开庭审理、作出裁决，符合法定流程。
2、公司若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。仲裁审结时间一般45日，复杂可延长15日；法院一审普通程序6个月、简易程序3个月内审结，但实际会受多种因素影响。
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