老板拖欠工资打官司怎么办
- 律师解析
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1.确认劳动关系和欠薪事实，收集劳动合同、工资条、工作证等能证明工作和工资情况的证据。
2.先尝试和老板协商，若协商无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁时效为一年，从知晓权益受损时起算。
3.准备仲裁申请书和证据，仲裁委受理后安排开庭，双方陈述、举证质证。
4.若对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉，法院依法审理判决，按程序维权追讨欠薪。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司老板却拖欠他数月工资。小许认为自己与公司存在劳动关系，老板应支付工资；而老板则声称小许并非公司正式员工，不应支付工资。小许收集了劳动合同、工资条、工作证等证据，先与老板协商，但协商无果。于是，小许打算通过法律途径解决。
案情分析:
1、小许收集劳动合同、工资条、工作证等证据，是为了明确劳动关系及拖欠工资的事实，这些证据对后续维权很关键。
2、小许先与老板协商，协商不成向劳动争议仲裁机构申请仲裁，符合法定程序。仲裁时效为一年，小许需在规定时间内申请。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理判决，以维护小许的合法权益。
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