恶意欠农民工工资算不算恶意诉讼行为
- 律师解析
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1.恶意欠农民工工资并非恶意诉讼。
恶意诉讼是当事人恶意无据起诉，想让对方受损；
恶意欠薪是单位或个人有能力却不付工资。
2.恶意欠薪属单独违法行为，严重侵害农民工权益。
3.遇恶意欠薪，农民工可通过劳动监察、仲裁、起诉维权。
劳动部门会责令支付，逾期加赔偿，拒不支付追刑责，二者概念别混淆。
案情回顾:
小许、小李等农民工为小胡承包的工程干活，工程结束后，小胡有能力支付工资却拒不支付。小许等人向小胡多次讨要，小胡仍恶意拖欠。小胡认为小许等人维权是恶意诉讼，而小许等人则坚称这是维护自身合法权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、恶意诉讼是当事人出于恶意，无事实依据和正当理由提起民事诉讼，意图使对方遭受财产损失或其他损害。本案中小许等人是因被恶意欠薪维权，并非恶意诉讼。
2、恶意欠薪是用人单位或个人有能力支付而不支付农民工工资等情形。小胡有能力支付却拖欠小许等人工资，属于恶意欠薪。小许等人可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等合法途径维权，劳动行政部门会责令小胡限期支付，逾期不付加付赔偿金，拒不支付可追究其刑事责任。
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