兼职工资拖着不发怎么解决劳动局
- 律师解析
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当遇到兼职工资被拖欠的情况，有两种有效的解决途径，分别是向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。
如果选择向劳动监察部门投诉，需要提前准备好能证明兼职关系和工资拖欠事实的证据。
这些证据包括兼职协议，它明确了双方的权利和义务；
工作记录，如考勤表、任务完成情况等，能证明你确实付出了劳动；
还有工资发放凭证，像转账记录、工资条等。
劳动监察部门接到投诉后，会依法展开调查，并责令用人单位在规定期限内支付工资。
要是选择申请劳动仲裁，要提交仲裁申请书以及相关证据。
仲裁委受理申请后，会按照法定程序进行审理。
如果仲裁委裁决用人单位支付工资，但用人单位逾期不履行，你可以向法院申请强制执行。
需要注意的是，兼职和全职在劳动关系认定和处理程序上存在一定差异，但维护自身合法权益的途径是相同的。
最重要的是，要及时收集证据，通过合法途径主张自己的权利，确保自身利益不受侵害。
案情回顾:
小许利用课余时间在一家餐厅兼职，工作结束后，餐厅却以各种理由拖欠小许兼职工资。小许多次与餐厅负责人沟通，均未得到有效解决。小许认为自己付出了劳动，餐厅理应支付工资；而餐厅则坚称小许工作存在失误，拒绝支付。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，投诉前应准备好能证明兼职关系及工资拖欠事实的相关证据，如兼职协议、工作记录等，劳动监察部门会依法调查并责令餐厅限期支付。
2、小许也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后按法定程序审理。若裁决餐厅支付工资而其逾期不履行，小许可向法院申请强制执行。
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