老板总是拖欠提成不发怎么办
- 律师解析
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提成是劳动报酬的一部分，当遇到提成未按时足额发放的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确提成的计算依据以及发放时间，要求老板按时、足额支付提成。
友好协商可能有效解决问题。
2.收集证据：
若协商没有达成预期效果，就需要收集证据，包括劳动合同、提成计算明细、工作成果记录、工资发放记录、与老板的沟通记录等，这些证据在后续维权中至关重要。
3.向劳动监察部门投诉：
带着收集好的证据向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付提成，如果老板逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：
也可以直接申请劳动仲裁。
仲裁时，要提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法作出裁决。
5.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
整个维权过程中，要留意法律规定的时效，及时主张自己的权利。
案情回顾:
小许在一家公司工作，与老板约定有提成。工作一段时间后，小许发现老板未按约定支付提成。小许找老板沟通，老板却以各种理由推脱，拒绝明确提成计算依据和发放时间。小许认为自己应得提成，老板的行为侵犯了他的权益，双方产生争议。
案情分析:
1、提成属于劳动报酬一部分，老板拒绝支付提成的行为违反相关劳动法规。小许可先与老板协商，若协商不成，可收集劳动合同、提成计算明细等证据。
2、小许可向劳动监察部门投诉，若老板逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。小许也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉，且要注意时效及时主张权利。
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