拖欠农民工工资移交公安是啥情况
- 律师解析
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以下情况用人单位拖欠农民工工资会被移交公安。
首先，若用人单位通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
举例来说，当人力资源社会保障部门或其他政府有关部门，依法用限期整改指令书、行政处理决定书等文书，责令用人单位支付劳动者报酬，可用人单位在指定的期限内依旧不支付，就可能会被移交给公安。
这里所指的“数额较大”有明确标准：
一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上；
二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上。
一旦被移交公安，相关责任人就要面临刑事处罚。
这样做的目的是为了保障农民工的合法权益，让他们的辛苦付出能得到应有的回报，维护社会的公平与和谐。
案情回顾:
小许所在的建筑公司拖欠了包括他在内的二十名农民工工资。人力资源社会保障部门依法向该公司下达限期整改指令书，责令其支付劳动报酬。然而，公司老板小李不仅转移了公司财产，还逃匿不见。二十名农民工被拖欠工资累计达八万元，且部分人被拖欠工资已超三个月。小许等人多次讨薪无果，于是向相关部门反映，该案件面临被移交公安的情况。
案情分析:
1、该公司老板小李以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
2、拖欠二十名农民工工资累计达八万元，超过了拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的标准，应被依法移交公安，相关责任人将面临刑事处罚，以此维护农民工的合法权益。
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