故意拖欠农民工工资什么罪
- 律师解析
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1.法律定罪情况：
故意拖欠农民工工资，在满足一定条件时，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.《刑法》具体规定
若有人以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或者本身有能力支付却不支付，且涉及数额较大，在政府有关部门责令支付后仍拒不支付，将面临刑事处罚。
具体是处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金；
若造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。
如果是单位犯此罪，不仅会对单位判处罚金，还会对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定进行处罚。
3.认定此罪的条件
一是存在逃避支付或者拒不支付劳动报酬的行为。
二是拖欠的劳动报酬数额较大。
三是在政府有关部门责令支付后，依然不支付。
农民工辛苦劳动应获得相应报酬，拖欠工资不仅违背道德，符合条件还会触犯法律，大家应遵守法律规定，保障劳动者权益。
案情回顾:
小许是一家建筑公司负责人，小李等20名农民工为其公司工作。工程结束后，小许以资金周转困难为由，故意拖欠小李等人工资共计30万元。小李等人多次讨要无果后，向政府有关部门反映。政府部门责令小许支付工资，但小许仍拒不支付，甚至转移公司部分财产。小李等人遂报警。
案情分析:
1、小许作为公司负责人，有能力支付却以资金周转困难为由拒不支付农民工工资，还转移财产，存在逃避支付的行为，符合拒不支付劳动报酬罪中逃避支付或拒不支付的条件。
2、小许拖欠工资数额达30万元，属于数额较大。
3、经政府有关部门责令支付后，小许仍不支付。综上，小许的行为构成拒不支付劳动报酬罪。
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