农民工工资托欠法院给解决吗
- 律师解析
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1.法院能解决欠薪问题：
农民工若遭遇工资拖欠，该问题属于劳动争议。
依据《劳动法》等法律，劳动者有获得劳动报酬的权利，法院会解决这类问题，保障农民工合法权益。
2.法律维权途径：
当协商、调解无法解决工资拖欠问题时，农民工可通过法律途径维权。
第一步，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
若情况紧急，比如农民工基本生活都难以维持，还能依据《民事诉讼法》申请先予执行，让用人单位先支付一部分工资。
3.起诉准备事项：
起诉时，农民工要准备充分的证据，像劳动合同能证明双方的劳动关系；
工资条可体现应发工资、实发工资等情况；
考勤记录能证明工作时长和出勤情况，这些都能证明工资拖欠的事实。
法院会根据事实和法律进行审理，只要证据充分，就会判决用人单位支付拖欠的工资。
案情回顾:
小许、小李等农民工在建筑工地辛苦工作数月，工程结束后却被包工头小胡拖欠工资。小许等人多次与小胡协商，小胡均以各种理由推诿。小许等人又向相关部门申请调解，仍未解决问题。此时小胡称小许等人工作质量有问题，不应全额支付工资，双方就此产生争议。小许等人决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、本案属于劳动争议范畴，依据《劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利，小许等人的诉求受法律保护。
2、在协商、调解无法解决问题时，小许等人可先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若情况紧急，还能依据《民事诉讼法》申请先予执行。
3、起诉时，小许等人需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。若证据充分，法院会判决小胡支付拖欠工资，保障小许等人的合法权益。
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