不服劳动仲裁起诉时效是多久
- 律师解析
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1.起诉时效规定：
依据法律规定，劳动者若对劳动仲裁结果不服，起诉时效是十五日。
这个十五日的起算时间，是从当事人收到仲裁裁决书那一天开始的。
2.起诉权利及后果：
在这十五天内，如果劳动者觉得仲裁结果不符合自己的诉求，就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
不过，一定要严格遵守这个时效来行使自己的起诉权利。
要是没有在规定时间内起诉，就可能失去通过诉讼来进一步维护自己权益的机会。
3.实例说明：
举个例子，假如劳动者在收到仲裁裁决书后的第十六天才去法院起诉，法院很可能会因为已经超过了十五日的时效，而不受理这个案件。
4.建议：
所以，劳动者要多留意仲裁裁决书的送达时间，在规定的十五天时效内，准确地向法院提起诉讼。
这样才能确保自己的合法权益有机会通过司法程序，得到进一步的审查和救济。
案情回顾:
小许因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁机构作出裁决后向小许送达了仲裁裁决书。小许对仲裁结果不服，但他未及时关注时效问题。在收到裁决书的第十六日，小许才向法院提起诉讼，法院以超过起诉时效为由，决定不予受理，小许认为自己应该有起诉权利，与法院产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者不服劳动仲裁的起诉时效为收到仲裁裁决书之日起十五日。小许在收到裁决书第十六日起诉，已超出该时效。
2、由于小许未在规定的十五日时效内行使起诉权利，所以法院根据法律规定不予受理其诉讼，以保障法律程序的规范性和时效性。
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