公司恶意注销如何讨薪
- 律师解析
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1.公司恶意注销性质：
公司恶意注销属于违法行为。
这一行为严重扰乱了市场秩序，损害了劳动者等相关方的合法权益。
2.向工商部门反映：
遇到公司恶意注销的情况，可向工商行政管理部门反映。
工商部门有权责令其改正，若情节严重，还会吊销其营业执照，同时对相关责任人进行处罚，以此规范市场主体的行为。
3.向相关人员主张权利：
公司注销后，劳动者可向公司股东、发起人或出资人主张权利。
在公司恶意注销的情况下，这些人可能要对公司债务承担清偿责任。
劳动者可通过劳动仲裁要求他们支付拖欠工资。
4.准备仲裁证据：
申请劳动仲裁前，要准备好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
这些证据是维护自身权益的关键。
5.仲裁与诉讼流程：
仲裁时，要说明公司恶意注销的情况，要求股东等承担责任。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，要求判令股东等支付工资及相应赔偿，从而维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司却恶意注销，拖欠小许数月工资。小许不知如何维权，认为公司注销后自己的工资没了着落，而公司股东则觉得公司已注销无需再承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司恶意注销属违法行为，小许可向工商行政管理部门反映，工商部门有权责令改正或吊销其营业执照，并对相关责任人予以处罚。
2、小许作为劳动者，可向公司股东主张权利，因其在公司恶意注销情形下可能需对公司债务承担清偿责任。小许可准备劳动合同等证据申请劳动仲裁要求支付工资，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉要求支付工资及赔偿。
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