老板跑路了老婆要付工资吗
- 律师解析
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在员工讨薪问题上，老板妻子是否承担支付工资责任需分情况来看：
1.个人名义雇佣：
若老板以个人名义雇佣员工，且其妻子未参与经营管理，通常妻子无需承担支付工资责任。
2.夫妻共同财产经营：
要是老板在婚姻关系存续期间，用夫妻共同财产经营企业，且工资债务产生于婚姻期间，其妻子可能要在夫妻共同财产范围内担责。
3.企业性质不同情况
个体工商户或个人独资企业：
先确定企业性质，若为个体工商户或个人独资企业，且企业收入用于家庭生活，老板妻子在一定程度上可能要承担责任。
有限公司：
正常情况下，有限公司股东以出资额为限承担责任。
若老板跑路，员工可通过劳动仲裁，执行企业财产来获取工资，此时老板妻子通常不直接担责。
不过，具体问题要结合实际经营及财产状况等综合判断。
员工遇到工资问题，需仔细考量各种因素，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许为老板小李打工，工作结束后小李却未支付工资并跑路。小许认为小李的妻子小静也应承担支付工资责任，遂将二人诉至法院。经查，小李经营的企业性质待明确，且不知其收入是否用于家庭生活，也不确定是否以夫妻共同财产经营企业，由此产生小静是否需担责的争议。
案情分析:
1、若小李是以个人名义雇佣小许，且小静未参与经营管理，一般小静无需承担支付工资责任。
2、若小李在婚姻存续期间以夫妻共同财产经营企业，工资债务产生于婚姻期间，小静可能需在夫妻共同财产范围内担责。
3、若企业是个体工商户或个人独资企业，且收入用于家庭生活，小静在一定程度上可能有责任。
4、若企业是有限公司，正常情况下股东以出资额为限承担责任，可通过劳动仲裁执行企业财产，小静通常不直接担责。具体需结合实际综合判断。
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