老板欠几千块钱不给咋办
- 律师解析
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当老板拖欠几千元工资不给时，可按以下步骤维权：
1.与老板沟通协商：
主动找到老板，清晰、明确地说明自己的诉求，告知其应支付所欠工资，态度要坚定，争取友好解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若与老板协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》，对用人单位展开监督检查，一旦查证属实，便会责令老板限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：
若劳动监察仍未解决问题，就可以申请劳动仲裁。
在申请前，要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
劳动仲裁机构会根据《劳动争议调解仲裁法》进行裁决，要求老板支付工资。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自己的权益。
在整个维权过程中，一定要注意保留好各类相关证据，这样才能更好地保障自身合法权益。
案情回顾:
小许在某公司工作后，老板一直拖欠其数千元工资。小许主动与老板沟通协商，明确要求支付欠款，但老板以各种理由推脱。小许无奈之下向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令老板限期支付，然而老板依旧未履行。于是，小许准备申请劳动仲裁，与老板就能否提供足够证据证明劳动关系及欠薪事实产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资，老板未按要求执行是违反规定的。
2、小许申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条等证据，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委将依据证据裁决老板支付工资。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，通过司法途径维权。
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老板欠几千块钱不给咋办
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