律图审稿专业委员会3轮严审

民间借钱被起诉流程是啥

#证据调查 最新修订 | 2025-05-15
1.8k浏览
律师解析
民间借钱被起诉,通常有以下流程:
1.原告起诉
原告要向有管辖权的法院提交起诉状以及相关证据
这些证据包含借条、转账记录等,以此证明借款事实的存在。
2.法院审查与送达:
法院收到起诉材料后,会仔细审查。
若符合立案条件,便会立案,并向被告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等法律文书。
这些文书会明确告知被告在此次诉讼中的权利和义务
3.被告答辩与举证:
被告需在规定时间内提交答辩状,在其中清晰表明自己的观点和理由。
同时,被告要积极收集对自己有利的证据,为后续庭审做准备。
4.开庭审理
书记员先查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,并宣布法庭纪律。
审判长核对当事人身份,宣布案由、审判人员和书记员名单,再次告知当事人相关诉讼权利义务
随后进入法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节。
5.判决与上诉:
法院根据庭审情况作出判决。
若当事人对一审判决不服,可在规定期限内提起上诉。

案情回顾:

小许曾借给小李5万元,并签订了借条。但借款到期后,小李却拒不还款。小许多次催讨无果,遂向有管辖权的法院起诉,提交了借条和转账记录作为证据。法院审查后立案,并向小李送达了相关法律文书。小李认为借条存在瑕疵,在规定时间内提交答辩状并收集对自己有利的证据。随后案件进入开庭审理阶段。

案情分析:

1、小许作为原告,依法向有管辖权的法院起诉并提交证据,其起诉程序符合法律规定。借条和转账记录可作为证明借款事实的有力证据。
2、小李若认为借条存在瑕疵,需在庭审中提供相应证据证明。法院会根据双方的举证质证及法庭辩论情况,综合判断案件事实并作出判决。若小李不服判决,可在规定期限内上诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州188****5120用户4分钟前已获取解答
宿迁180****7962用户4分钟前已获取解答
苏州134****9714用户2分钟前已获取解答

证据调查案件·常见问题 更多

问题没解答? 125398人选择咨询律师
3713位律师在线平均3分钟响应99%好评
民间借钱被起诉流程是啥
一键咨询
  • 151****6116用户4分钟前提交了咨询
    170****4612用户4分钟前提交了咨询
    137****1782用户2分钟前提交了咨询
    135****1566用户4分钟前提交了咨询
    176****5453用户2分钟前提交了咨询
    147****7001用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****1781用户4分钟前提交了咨询
    162****4034用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****7247用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****6454用户4分钟前提交了咨询
    133****7516用户4分钟前提交了咨询
  • 158****3522用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****8437用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****0024用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****1564用户4分钟前提交了咨询
    161****8821用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****4222用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    163****5486用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****6033用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****6362用户3分钟前提交了咨询
    173****0433用户1分钟前提交了咨询
    172****1553用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****2253用户1分钟前提交了咨询
    178****4255用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7066用户2分钟前提交了咨询
    178****8635用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****3623用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2543用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****1372用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****1731用户3分钟前提交了咨询
    168****0341用户3分钟前提交了咨询
    178****3614用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****5547用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****7725用户4分钟前提交了咨询
    161****8002用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****8122用户4分钟前提交了咨询
    163****3201用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****0603用户2分钟前提交了咨询
    152****8270用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****1482用户3分钟前提交了咨询
    177****6468用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3365用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****6748用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****8060用户4分钟前提交了咨询
    178****1830用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****5224用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****8863用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****6482用户2分钟前提交了咨询
    155****1678用户3分钟前提交了咨询
    132****7058用户2分钟前提交了咨询
南京180****7566用户3分钟前已获取解答
扬州152****8253用户1分钟前已获取解答
常州180****3300用户2分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****5473用户1分钟前已提交咨询
镇江135****7048用户3分钟前已获取解答
苏州177****5511用户1分钟前已提交咨询
盐城188****5806用户2分钟前已获取解答
徐州156****7772用户3分钟前已提交咨询
扬州135****3433用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换