别人拖欠工资该怎么讨回来
- 律师解析
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当遇到他人拖欠工资的情况，可按以下步骤讨回工资：
1.协商解决：
主动与对方沟通，清晰地向对方表明，依据法律规定，按时支付工资是其应尽的义务。
通过友好协商，争取和平解决工资拖欠问题。
2.投诉举报：
若协商没有结果，可向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门有权力对用人单位展开检查，一旦发现问题，会责令用人单位支付所拖欠的工资。
3.申请仲裁：
若投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁。
提前准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、工资条等相关证据材料，然后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构提出申请。
仲裁具备准司法性，能较为有效地解决工资纠纷。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，在法律没有特殊规定的情况下，可在收到仲裁裁决书的十五日之内，向人民法院提起诉讼，借助法院的判决要求对方支付工资。
案情回顾:
小许在小李的公司工作，到了发薪日，小李却未按时支付工资。小许与小李协商，要求其履行支付工资的法定义务，但小李以各种理由拖延。小许无奈之下，不知接下来该如何讨回自己的工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小许在与小李协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对小李的公司进行检查，并责令其支付小许的工资。
2、小许也可以准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、工资条等证据材料，向劳动合同履行地或小李公司所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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