中介拖欠工资没给怎么办
- 律师解析
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当遇到中介拖欠工资的情况，劳动者可按以下途径维权：
1.协商解决：
首先尝试与中介进行友好沟通，清晰地表明自己要求支付被拖欠工资的诉求，同时了解中介拖欠工资的原因。
双方可以就支付工资的时间、方式等方面进行协商，尝试达成一个双方都能接受的支付协议。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有取得满意结果，劳动者可向当地劳动监察大队投诉。
投诉前，要准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
劳动监察部门接到投诉后，会依法对中介展开调查，一旦查证属实，会责令中介支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：
如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：
若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小许通过中介公司介绍到某企业工作，工作结束后，中介公司却一直拖欠小许工资。小许多次与中介友好协商，要求支付工资，但中介以各种理由推诿。小许于是向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门介入调查后，中介仍未支付工资。小许无奈之下决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小许与中介存在劳动关系，中介拖欠工资的行为违反了《劳动法》等相关法律法规，小许有权追讨工资。小许先与中介协商，这是解决纠纷的合理且优先途径。
2、协商不成后，小许向劳动监察部门投诉，提供相关证明材料后，劳动监察部门依法调查是履行职责。若仍无法解决，小许申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力，若中介不履行，小许可申请强制执行。对仲裁结果不服，小许还能在规定时间内向法院提起诉讼。
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