劳动者自愿加班,有加班费吗
- 律师解析
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在我国，劳动者自愿加班通常没有加班费。
具体解释如下：
1.加班定义：
加班是用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。
自愿加班显然不符合这种情形。
2.合同约定情况：
若用人单位在劳动合同里明确约定，劳动者自愿加班也能获得加班费，那么就按合同约定执行。
所以，有无加班费的关键在于劳动合同是否有相关条款。
若合同未作约定，劳动者主动加班后要求加班费，一般很难得到支持。
3.权益维护途径：
虽然自愿加班通常没有加班费，但如果因加班导致身体损害等情况，劳动者可依据具体情形，通过其他法律途径维护自身权益，比如依据侵权责任相关法律规定。
总之，劳动者需关注劳动合同中关于加班费的约定，在自愿加班时要权衡利弊，若权益受损可依法维权。
案情回顾:
小许在一家公司工作，近期公司业务量增加，小许为了能更好地完成工作，主动在下班后留在公司加班。一段时间后，小许向公司提出支付加班费的要求。公司认为小许是自愿加班，按照规定不应支付加班费。小许则觉得自己付出了额外劳动，公司应当给予报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据我国法律规定，加班需用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排，小许自愿加班不符合此法定情形。若劳动合同未明确约定自愿加班有加班费，小许主张加班费通常难以得到支持。
2、若小许因加班导致身体损害等，可根据具体情况通过侵权责任等其他法律途径维护自身权益。
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