老板差我1000块钱不给咋办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠1000元工资的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
收集能证明老板拖欠工资的相关证据，像劳动合同，它明确了双方的权利和义务；
工资条能体现工资的具体明细；
工作记录可证明自己的工作时长和成果；
与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，这些能作为老板欠薪的直接证据。
2.协商解决：
尝试直接与老板沟通，要明确指出按时支付工资是其法定义务，向老板说明自己的实际情况，要求老板尽快支付拖欠的工资。
3.投诉：
若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，责令老板支付工资，若老板违规，还可能对其进行处罚。
4.申请仲裁：
也可以申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书和之前收集的相关证据，提交给劳动争议仲裁机构。
仲裁裁决具有法律效力，老板需要按照裁决支付工资。
在整个维权过程中，一定要通过合法合规的途径维护自身权益，这样才能顺利拿到应得的工资。
案情回顾:
小许在某公司工作，工作结束后发现老板少支付1000元工资。小许与老板沟通，老板却称已足额支付，双方产生争议。小许认为自己有证据证明老板少付工资，老板则坚称工资已结清，协商无果，小许决定进一步维权。
案情分析:
1、小许应收集劳动合同、工资条、工作记录、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等证据，以证明老板差其1000元工资未付。这是维权的基础。
2、小许可先与老板协商，明确告知支付工资是老板的法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板支付工资并可能处罚。也可准备仲裁申请书及证据申请劳动仲裁，仲裁裁决有法律效力，老板需按裁决支付工资。
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