工厂两个月没有发工资,该怎么办
- 律师解析
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如果工厂两个月没发工资，可以按以下步骤维权：
1.沟通协商：
先和工厂负责人好好交流，诚恳地说明自己的情况，明确提出尽快支付工资的要求。
这种方式简单直接，有可能快速解决问题。
2.劳动监察投诉：
要是协商没效果，就向当地劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会介入调查，他们有权要求工厂在规定时间内支付工资。
如果工厂逾期不支付，还会责令其按照应付金额的一定比例，给劳动者加付赔偿金。
3.劳动仲裁：
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
申请时要准备好仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和工厂的劳动关系以及工资情况。
仲裁结果具有法律效力，对双方都有约束。
4.诉讼：
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉，借助司法力量维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂已经两个月未向他发放工资。小朱找工厂负责人沟通协商，要求支付工资，然而工厂负责人却以各种理由拖延。小朱认为工厂这种行为严重侵犯了自己的权益，决定采取进一步措施维护自身利益。
案情分析:
1、小朱与工厂负责人进行沟通协商，这是解决工资问题最简便快捷的方式，符合处理劳动纠纷的正常流程。但工厂拖延支付，小朱后续可寻求其他途径。
2、小朱若向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，仲裁裁决具有终局性。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院诉讼。
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