没有合同如何劳动仲裁起诉
- 律师解析
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1.没有劳动合同也能申请劳动仲裁，要先证明劳动关系，可用工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
2.准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实理由，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。
3.仲裁委受理后安排开庭，庭审中出示证据证明诉求合理，证据充分会依法裁决。
4.对结果不服可在规定期限起诉，准备起诉状和证据按流程诉讼。
过程中注意收集保存证据维权。
案情回顾:
小何在某单位工作数月，单位未与其签订劳动合同。小何离职后，单位拖欠其部分工资。小何欲通过法律途径维权，单位却否认与小何存在劳动关系。小何决定申请劳动仲裁，准备以此讨回工资。
案情分析:
1、即便没有劳动合同，小何也可申请劳动仲裁，但需先证明劳动关系存在。小何可提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据。
2、小何要准备好仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁委受理安排开庭后，小何需在庭上出示证据证明劳动关系及诉求合理。若证据充分，仲裁委会依法裁决。若小何对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，准备起诉状和相关证据，按法院流程进行诉讼。
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