老板欠民工工资怎么讨
- 律师解析
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当老板拖欠民工工资时，民工可按以下步骤维权：
1.协商与投诉：
民工可以先尝试与老板沟通协商，明确表达让老板支付工资的诉求。
若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
如果老板逾期未支付，劳动监察部门会要求老板按照应付金额的50%-100%向民工加付赔偿金。
2.申请仲裁：
民工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
不过要留意，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从民工知道或应当知道自身权利被侵害那天开始计算。
当仲裁裁决下来后，要是老板依旧不支付工资，民工可以向法院申请强制执行。
3.报案追责：
如果老板采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却拒不支付，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。
此时，民工可向公安机关报案，让法律来追究老板的责任。
案情回顾:
小何等多名民工受雇于老板小李从事工程项目建设。工程结束后，小李却迟迟不支付民工工资。小何等人多次与小李协商，要求支付工资，但小李以各种理由推诿。无奈之下，小何等人不知该如何维护自身权益，对于采取何种方式追讨工资存在争议。
案情分析:
1、小何等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不支付，小李需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向民工加付赔偿金。
2、小何等人也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若仲裁后小李仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、若小李存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小何等人可向公安机关报案。
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