报销一直拖着公司不给报怎么打官司
- 律师解析
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在处理劳动报酬相关的报销问题时，要遵循一定的流程来维护自身权益。
需要明确的是，劳动报酬争议申请仲裁是前置程序，不能直接向法院起诉。
具体步骤如下：
1.收集证据：
收集能证明自己有费用需要报销且按规定流程申请的证据，比如发票等报销凭证、报销申请记录，以及和公司相关人员沟通报销事宜的聊天记录、邮件等。
2.了解公司规定：
仔细确认公司关于报销的具体制度和流程，检查自己的报销申请是否符合要求。
3.协商沟通：
以友好的态度，先和公司财务或相关负责人进行协商，详细说明情况，要求对方尽快处理报销。
4.申请仲裁：
如果协商没有结果，可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
提交仲裁申请书以及之前收集的证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
5.等待裁决：
仲裁委通常会在规定时间内作出裁决。
若对裁决结果不满意，要在法定期限内向法院提起诉讼。
整个过程中，一定要注意时效问题，及时维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何是某公司员工，工作期间产生了一些费用并按公司规定流程提交了报销申请。然而，公司以各种理由拖延处理报销事宜。小何多次与公司财务及相关负责人沟通，对方均未给出明确答复。小何认为自己的权益受到了侵害，与公司就报销问题产生争议。
案情分析:
1、劳动报酬争议申请仲裁是前置程序，小何不能直接起诉。小何可收集报销凭证、申请记录、聊天记录等证据，以证明自己有费用需报销且已按规定申请。
2、小何应了解公司报销制度和流程，确认自身申请是否合规。若协商无果，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，提交申请书和证据，等待仲裁委裁决。若不服裁决，可在法定期限内起诉。
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