公司借钱能否从工资里扣
- 律师解析
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1.扣钱规定：
公司不能在未获员工同意的情况下，直接从工资里扣钱来偿还员工的借款。
2.工资性质与法律规定：
工资是劳动者付出劳动后理应获得的报酬。
按照法律要求，工资需以货币形式，每月按时支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
3.借贷关系处理：
如果员工向公司借了钱，这属于双方的借贷关系。
公司要追讨借款，应采用合法途径，像和员工协商，或者通过诉讼解决。
4.擅自扣除的后果：
要是公司擅自扣除员工工资，员工可以向劳动监察部门投诉。
员工不仅能要求公司支付被克扣的工资，还能要求公司支付赔偿金。
劳动监察部门会根据实际情况，责令用人单位改正错误，还可能对其处以罚款等处罚，以此保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小何是一家公司的员工，此前因个人原因向公司借款5000元。借款到期后，小何尚未偿还。公司未与小何进行任何沟通协商，便直接从他当月工资中扣除了5000元用于偿还借款。小何认为公司无权擅自扣钱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工资是劳动者付出劳动的应得报酬，法律规定工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。公司与小何的借款属于借贷关系，公司应通过合法途径追讨，如协商、诉讼等，不能擅自扣除工资。
2、公司擅自扣除小何工资的行为违法，小何可向劳动监察部门投诉，要求公司支付克扣工资并支付赔偿金。劳动监察部门会责令公司改正，还可能对公司处以罚款等处罚，以维护小何的合法权益。
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