恶意拖欠农民工工资严重后果是什么
- 律师解析
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恶意拖欠农民工工资会带来严重后果，具体如下：
1.行政责任：
劳动行政部门会责令拖欠工资的单位限期支付农民工工资。
若逾期仍不支付，单位需加付赔偿金。
此外，劳动行政部门还可对单位进行罚款，对单位的相关责任人给予处分。
2.刑事责任：
若单位或个人拒不支付劳动报酬，且数额较大，在政府有关部门责令支付后仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若单位犯此罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照前款规定受到处罚。
3.信用影响：
有能力支付却拒不支付工资，且经责令后仍不支付的用人单位，会被列入失信名单。
之后将在出境、融资信贷等多个方面受限，这会严重影响用人单位的信用和正常经营。
因此，用人单位应按时支付农民工工资，避免上述严重后果。
案情回顾:
小胡是一家建筑公司负责人，小李等多名农民工为其公司工作。工程结束后，小胡恶意拖欠小李等人工资。劳动行政部门责令小胡限期支付工资，小胡逾期仍未支付。小李等人多次索要无果，认为小胡的行为严重损害了他们的权益，而小胡则称公司资金周转困难，并非恶意拖欠。
案情分析:
1、从行政责任看，劳动行政部门已责令小胡限期支付工资，其逾期不付，应加付赔偿金，同时可对该建筑公司罚款，对小胡给予处分。
2、若小胡拒不支付劳动报酬数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此外，小胡有能力支付而不支付且经责令仍不支付，还可能被列入失信名单，在多方面受限。
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恶意拖欠农民工工资严重后果是什么
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恶意拖欠农民工工资是违法的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，不但要支付报酬，还要承担刑事责任。要是情况严重，比如农民工或亲属重伤、死亡，那刑罚就更重了。如果有下列情况，也会被追究刑事责任：欠一个农民工的工资超过三个月，总额达到5000到20000元；欠十个以上农民工的工资，总额达到30000到100000元，经政府部门催告后还是不支付。
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