厂里不发工资能否申请仲裁
- 律师解析
-
如果厂里不发工资，劳动者能通过申请劳动仲裁来解决。
依据法律，用人单位和劳动者之间因劳动报酬等产生的争议，属于劳动争议受理范围。
劳动者在劳动关系结束之日起的一年内，可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。
申请仲裁时，要准备好相关材料。
首先是仲裁申请书，清晰说明自己的诉求和理由。
其次是能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等。
另外，还需提供与争议相关的证据。
仲裁委在收到申请并受理后，会按照法定程序进行审理。
要是劳动者提交的证据充足，仲裁委一般会支持其让厂里支付工资的请求。
劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要方式，能切实解决工资纠纷，保障劳动者应拿到的报酬。
当遇到厂里不发工资的情况，劳动者可以积极利用这一途径来维权。
案情回顾:
小何在一家工厂工作，到了发工资的日子，工厂却未发放工资。小何多次与工厂沟通，工厂以资金周转困难为由拒绝支付。小何认为自己付出了劳动就应获得报酬，而工厂坚持等资金状况好转再发。双方因此产生争议，小何决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议属于劳动争议受案范围。小何所在工厂不发工资，此争议符合该受案范围。
2、小何可在劳动关系终止之日起一年内，向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明材料及相关证据。若证据充分，仲裁委通常会支持小何要求工厂支付工资的请求。
0
问题没解答? 125410人选择咨询律师
厂里不发工资能否申请仲裁
一键咨询
