劳动仲裁开庭一定要到场吗
- 律师解析
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劳动仲裁开庭时，一般建议当事人亲自到场。
从法律层面来说，当事人有参与庭审的权利和义务，这是维护自身权益的重要途径。
亲自到场的好处很多，当事人能直接向仲裁庭陈述事情的来龙去脉，提供有力的证据，还能对对方的证据进行质证，与对方展开辩论。
通过这些操作，能更有效地维护自己的诉求。
要是申请人没有正当理由却不到庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请来处理；
被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭则可以进行缺席裁决。
因此，为了更好地保障自己的权益，当事人尽量亲自参加庭审。
但如果遇到特殊情况无法到场，也可以委托代理人参加。
不过，代理人必须要有合法的授权，能够代表当事人行使相关权利，像代为陈述事实、举证以及辩论等。
总的来讲，虽然当事人并非一定要亲自到场，但亲自到场对维护权益更有帮助。
大家要根据自身的实际情况，妥善安排好庭审事宜。
案情回顾:
小何与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁庭确定开庭时间后，小何觉得工作繁忙，不想亲自到场，打算让朋友小李代替自己参加。而公司方面认为小何必须本人到场，否则不认可仲裁结果，双方就小何是否应亲自参加仲裁庭审产生争议。
案情分析:
1、从法律规定来讲，当事人有参与庭审、维护自身权益的权利与义务。小何本人到场能直接陈述事实、提供证据、进行质证和辩论，更有力地维护自身诉求。
2、若小何无正当理由拒不到庭，将按撤回仲裁申请处理。不过，小何若因特殊情况无法到场，可委托有合法授权的代理人参加，小李若有合法授权，可代表小何行使相关权利。
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