在职欠薪如何解决问题
- 律师解析
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在职时遇到被欠薪的情况，可以按以下办法解决：
1.协商解决：
这是最方便快捷的方式。
直接和用人单位沟通，明确指出他们应该支付所欠的工资，看看能否和平解决问题。
2.投诉：
如果和单位协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法对用人单位展开监督检查，并且责令单位在规定时间内支付劳动报酬。
3.申请仲裁：
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
申请时要提交仲裁申请书，同时准备好相关证据，像劳动合同、工资条等。
仲裁裁决具有终局性，对用人单位和劳动者双方都有约束力。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内到人民法院起诉。
借助法律手段来维护自己的合法权益，保证能拿到应得的工资。
在整个解决欠薪问题的过程中，一定要保留好各类相关证据，这样才能有力地支持自己的诉求。
案情回顾:
小何在一家公司任职，工作数月后，公司一直拖欠其工资。小何多次与公司协商支付欠薪事宜，公司却以各种理由推诿。小何无奈之下向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付，但公司仍未执行。小何遂向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁结果出来后，公司对仲裁结果不满，双方陷入争议。
案情分析:
1、小何遭遇在职欠薪，与公司协商是解决纠纷的第一步，这符合便捷处理问题的原则。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队依法履职责令支付，公司不执行是违反规定的。
2、小何申请仲裁，仲裁裁决具有终局性，公司不服仲裁结果，小何可在规定期限内向法院诉讼，且小何在整个过程中应保留好劳动合同、工资条等相关证据来支持诉求。
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