拖欠农民工工资业主单位有哪些责任
- 律师解析
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在建筑行业中，如果业主单位有违法发包、转包、分包或者挂靠等行为，进而造成农民工工资被拖欠，那么业主单位是要承担工资清偿责任的。
具体来说，有两种情况：
第一，建设单位把工程发包给个人，或者发包给不具备合法经营资格的单位，结果导致农民工工资被拖欠，这时建设单位就要依法承担工资清偿责任。
第二，施工总承包单位或者分包单位，将工程违法发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人拖欠农民工工资的，发包单位或分包单位要依法承担清偿责任。
要是业主单位出现了上述情况，农民工可以通过合法途径来维护自己的权益。
比如，可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁，以此要求业主单位支付工资。
业主单位必须对自己的违法行为负责，保障好农民工的合法权益。
案情回顾:
小胡所在的建设单位将工程发包给不具备合法经营资格的个人小李。工程完工后，小李拖欠了包括小何在内的多名农民工工资。小何等人多次向小李索要无果，认为建设单位也应承担责任，而建设单位则称自己只与小李有合同关系，不应承担农民工工资清偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，建设单位将工程发包给不具备合法经营资格的个人，导致拖欠农民工工资的，建设单位依法应承担清偿责任。本案中，小胡所在建设单位发包给小李的行为符合此情形，所以建设单位需担责。
2、小何等农民工可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，要求建设单位支付工资，建设单位应保障农民工的合法权益。
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