欠薪1000元能起诉吗
- 律师解析
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从法律层面讲，就算只被欠薪1000元，也是可以起诉的。
劳动者的劳动报酬权是受到法律保护的。
哪怕被拖欠的工资数额不多，劳动者也有权利借助法律途径来维护自己的权益。
下面详细说说起诉的流程：
第一，要收集相关证据。
像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及同事的证言等，这些都能证明你和用人单位存在劳动关系，还有被欠薪的事实。
第二，先和用人单位协商解决欠薪问题。
要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。
需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的前置程序，而且申请仲裁是不收费的。
第三，如果对仲裁结果不满意，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。
法院受理后，会依照法律进行审理并作出判决。
所以，不要因为被欠的工资少就不维权。
只要通过合法的途径，就能保障自己的权益。
案情回顾:
小何在一家小公司工作，公司结束项目后却拖欠小何1000元工资。小何多次与公司协商，公司却以金额小为由拒绝支付。小何认为自己的劳动报酬应得到保障，决定通过法律途径维权，双方因此产生争议。
案情分析:
1、从法律角度看，劳动报酬权受法律保护，即便欠薪1000元这样金额较小，小何也有权起诉。小何可收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及欠薪事实。
2、小何可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁不收费且是诉讼前置程序。若对仲裁结果不服，小何可在规定期限内向法院起诉，法院会依法审理判决。
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