拖欠农民工工资企业怎么解决
- 律师解析
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当企业拖欠农民工工资时，农民工可以通过以下途径来解决问题：
1.与企业协商：
农民工有权利要求企业支付工资，双方可以针对工资支付的金额、时间等具体事项进行协商，一起找到解决办法。
2.向劳动监察部门投诉：
农民工可以把企业拖欠工资的情况反映给劳动监察部门。
劳动监察部门会责令企业在规定时间内支付工资。
如果企业逾期不支付，会被责令按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
农民工可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，要求企业支付工资以及相应的赔偿。
4.向法院起诉：
要是农民工对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内到法院提起诉讼，依靠法律途径维护自己的权益。
企业拖欠农民工工资属于违法行为，农民工要积极利用法律手段，维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小何、小李等多名农民工在某企业工作数月，企业却一直拖欠他们的工资。小何等人多次找企业协商，要求支付工资，但企业以资金周转困难为由，拒绝给出明确的支付时间和金额。双方协商无果，争议由此产生。小何等人不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小何等人作为农民工，企业拖欠工资的行为侵犯了他们获得劳动报酬的权利。他们有权与企业就工资支付进行协商，确定支付金额和时间。
2、若协商不成，小何等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令企业限期支付工资，逾期不支付还需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能在规定期限内向法院起诉。
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