公司突然扣工资怎么办
- 律师解析
-
1.公司突然扣工资的判断：
当公司突然扣工资时，要先弄清楚是否有合法依据。
如果是因为劳动者自身问题给公司造成了经济损失，公司可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失，从工资里扣除一部分。
不过，扣除的部分不能超过当月工资的20%，而且扣除后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。
2.公司无正当理由扣工资的应对办法：
若公司没有合理原因随意扣工资，劳动者可以先和公司沟通协商，要求公司说明扣工资的原因，并且把工资恢复到原来的水平。
如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令公司在规定时间内支付工资。
要是公司逾期不支付，会被责令按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
在这个过程中，要注意收集能证明工资标准以及公司扣工资事实的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
案情回顾:
小何在一家公司工作，近期发现工资被扣除。小何认为公司无正当理由随意扣工资，影响其生活。但公司称小何工作失误给公司造成经济损失，所以扣除部分工资。小何不认可公司说法，与公司沟通协商，要求说明扣工资原因并恢复工资原状，然而公司未给出令其满意的答复。
案情分析:
1、若公司以小何工作失误造成经济损失为由扣工资，需有合法依据，且从工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%，扣除后不得低于当地月最低工资标准。若不符合这些条件，公司扣工资行为不合法。
2、小何可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，公司要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。小何也可申请劳动仲裁，同时要注意收集劳动合同、工资条等相关证据。
0
问题没解答? 125574人选择咨询律师
公司突然扣工资怎么办
一键咨询
突然离职公司是否有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是否有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷突然离职公司是否有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是否有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷突然离职公司是不是有权扣我工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突然离职公司是不是有权扣我工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷兼职突然离职公司有权扣我工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职突然离职公司有权扣我工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷兼职突然离职公司有没有权扣我工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职突然离职公司有没有权扣我工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
