员工上班丢手机单位担责吗
- 律师解析
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单位是否要为员工手机丢失担责，得看具体情况。
如果单位在安全保障方面有缺失，就可能要担责。
比如安保措施做得不到位，像门口没有保安正常巡逻，或者监控坏了很久都没修，导致员工在单位里手机丢失，这种情况下单位难辞其咎。
要是单位没有过错，就不用担责。
在正常的工作环境中，单位既没有故意弄丢员工手机，也没有重大过失行为，员工手机丢了不能怪单位。
从法律层面来说，判断单位要不要担责，关键在于它有没有违反安全保障义务。
员工自己也有义务保管好财物，但单位也得做好安全保障工作。
要是员工能拿出证据，证明是因为单位有过错才让自己手机丢了，那么就可以要求单位按照过错大小进行赔偿。
要是没办法证明单位有过错，那手机丢失的损失就只能员工自己承担了。
案情回顾:
小何在某单位工作期间，将手机放在办公桌上后外出办事。回来时发现手机丢失，小何认为单位安保措施不到位，监控损坏未及时修复，导致自己手机丢失，单位应承担赔偿责任。但单位称正常工作环境，自己无故意或重大过失行为，不应担责。
案情分析:
1、判断单位是否担责关键看其是否违反安全保障义务。本案中若单位确实存在安保措施不到位、监控损坏未及时修复等安全保障义务缺失情况，那么单位可能需担责。
2、员工有义务妥善保管自身财物。若小何无法证明单位存在过错致使手机丢失，损失通常由其自行承担；若能证明单位过错，可要求单位承担与其过错相应的赔偿责任。
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