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店长拖欠工资怎么处理最有效

#工资福利 最新修订 | 2025-05-17
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郭培员律师
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律师解析
遇到店长拖欠工资的情况,可按以下步骤维护自身权益:
1.先和店长沟通,明确告诉他拖欠工资是违法的,要求他在一定期限内支付工资
这是最直接的解决方式,说不定沟通后店长就会支付。
2.如果和店长协商没有结果,可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令店长改正错误,并支付拖欠的工资。
3.要是对投诉结果不满意,还能申请劳动仲裁
在申请前,要准备好相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,这些能证明你和店长所在单位存在劳动关系,以及你的工资数额。
仲裁委受理后会依法作出裁决。
4.如果店长不执行仲裁结果,可向法院申请强制执行,通过法律强制手段让店长支付工资。
5.也可以向工会求助,工会能帮劳动者和用人单位进行协商,促使问题得到解决。
通过这些途径,基本能有效解决店长拖欠工资的问题,保障自己应得的劳动报酬

案情回顾:

小何在一家店铺工作,店长却拖欠小何数月工资。小何与店长沟通,明确指出其拖欠工资违法,要求限期支付,但店长拒不支付。小何向劳动监察部门投诉,可对处理结果不满意。于是小何打算申请劳动仲裁来维护自己权益,目前正准备相关证据。

案情分析:

1、小何与店长沟通,告知其拖欠工资违法并要求限期支付,这是合理合法的维权第一步。若协商无果,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令店长改正并支付工资,这是依法保障劳动者权益的途径。
2、小何对投诉结果不满意申请劳动仲裁,准备能证明劳动关系和工资数额的证据,仲裁委受理后会依法裁决。若店长不履行,小何还可向法院申请强制执行。此外,小何也可向工会求助,工会能协助其与店长协商解决问题。
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