用什么方法追讨工资最快
- 律师解析
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当遇到工资被拖欠的情况，有几种快速追讨工资的方法可供尝试：
1.与用人单位协商：
这是最便捷的方式。
直接和单位沟通，清楚表达自己的诉求，争取双方自行协商解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权责令用人单位限期支付工资。
若单位逾期不支付，会被责令按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
仲裁委受理申请后会依法进行裁决，一般能较快出结果。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
4.申请支付令：
在紧急情况下，比如用人单位恶意拖欠且可能转移财产时，可申请支付令。
法院审查符合条件后，会在15日内发出。
若用人单位在规定期限内既不提出书面异议，又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司却一直未支付工资。小朱先与公司协商，明确表达要求支付工资的诉求，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未按时支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁委裁决公司支付工资，可公司对仲裁结果不满，拒不执行，小朱决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与公司协商是追讨工资最便捷的方式，但公司拒绝协商解决，未履行支付工资义务。劳动监察部门责令公司限期支付，公司仍逾期不付，应按规定加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁后，仲裁委依法裁决，公司不服不执行。小朱向法院起诉符合法律规定。若公司存在恶意拖欠且可能转移财产等紧急情况，小朱也可申请支付令来维护自身权益。
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