怎么向老板有效讨要工资
- 律师解析
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当你遇到工资被拖欠的情况，要这么做来维护自己的权益：
1.明确劳动关系：
得有能证明你和老板存在雇佣关系的证据，比如劳动合同。
2.尝试协商：
先和老板好好谈，看能不能解决问题。
如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期还不付，劳动监察部门还能责令他加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
你也可以直接申请劳动仲裁，仲裁会确定工资数额、支付时间等。
仲裁裁决是有强制执行力的，如果老板不履行，你能向法院申请强制执行。
4.注意时效：
要在规定的时间内维权，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。
5.保留证据：
在整个维权过程中，要把工资发放记录、工作证、考勤记录等证据保留好，这些能帮助你更有力地维护自身权益。
案情回顾:
小朱在小丽经营的餐厅工作，双方未签订劳动合同。工作数月后，小丽以经营不善为由拖欠小朱工资。小朱与小丽协商支付工资事宜，小丽却拒绝支付。小朱不知如何维权，双方就工资支付问题产生争议。
案情分析:
1、小朱要明确与小丽的劳动关系，需收集能证明雇佣关系的证据，如工资发放记录、工作证等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令小丽限期支付工资，逾期不付还可责令其加付赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁，仲裁裁决有强制执行力。若小丽不履行，小朱可向法院申请强制执行。需注意在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁维权。
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