工伤认定劳动仲裁要多长时间
- 律师解析
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1.仲裁审理时间：
工伤认定劳动仲裁通常在受理仲裁申请那天起的四十五日内完结。
不过，如果案情比较复杂，需要延长时间的，经劳动争议仲裁机构主任批准后可以延期，并且会书面通知当事人。
但延长期限最多不能超过十五日。
2.先行裁决情况：
当仲裁庭在裁决劳动争议案件时，要是有一部分事实已经明确，就可以针对这部分先行作出裁决。
3.后续诉讼程序：
要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼，之后便进入民事诉讼程序。
而民事诉讼所花费的时间要依据具体情况来确定。
4.整体要求：
在整个工伤认定劳动仲裁以及可能涉及的诉讼过程中，都必须遵循法定程序。
这样做是为了保证各方的合法权益能够得到妥善保障，让案件可以公正、高效地处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向劳动部门申请工伤认定后与公司就赔偿问题产生争议，遂申请劳动仲裁。仲裁机构受理后，案件因情况复杂难以在四十五日内结束。公司认为应尽快裁决，而小朱则希望将所有事实调查清楚再裁决。仲裁庭部分事实已清楚，考虑是否先行裁决。小朱担心若对结果不服，后续诉讼时间漫长。
案情分析:
1、依据规定，劳动仲裁一般应在受理申请之日起四十五日内结束，本案因案情复杂需延期，但延长期限不得超十五日。仲裁庭可就已清楚的部分事实先行裁决。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序，时间依具体情况而定，整个过程要遵循法定程序保障各方权益。
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