离婚家务劳动补偿有吗
- 律师解析
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1.我国离婚有家务劳动补偿制度，承担较多家庭义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予。
补偿办法先由双方协议，协议不成法院判决。
2.能否获补偿，要看婚姻中是否承担较多义务，像长期照顾孩子、老人，处理家庭琐事等。
3.主张补偿需提供证据。
双方能协商补偿数额最好，协商不成法院会综合判定。
案情回顾:
小朱和小李结婚多年，小朱为家庭付出较多，长期照料孩子和老人，承担了大量家务劳动。而小李主要专注于工作。现两人决定离婚，小朱认为自己承担了较多家庭义务，要求小李给予家务劳动补偿。小李则认为两人共同生活，家庭事务本就应共同承担，不应额外补偿。双方就补偿问题无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。小朱在婚姻关系存续期间承担了较多家庭义务，符合请求补偿的条件。
2、小朱主张补偿需提供相应证据证明自己负担了较多义务。若双方无法就补偿数额协商一致，将由人民法院根据具体情况，综合考虑各种因素来判定补偿数额。
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