老板拖欠农民工工资怎么快速要回
- 律师解析
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当老板拖欠农民工工资时，可按以下途径快速讨回：
1.协商解决：
直接与老板沟通，明确指出拖欠工资违反法律规定，要求其在一定期限内支付工资。
这是最直接的解决方式，也许能快速解决问题。
2.投诉举报：
若协商没有效果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依法责令老板支付拖欠的工资。
3.申请仲裁：
准备好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。
通过仲裁程序，要求老板支付工资以及可能的赔偿金。
4.法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，借助法律的强制力维护自身权益。
此外，若建设单位或施工总承包企业存在工程违法发包、转包或违法分包的情况，导致农民工工资被拖欠，他们要依法承担清偿责任。
农民工也可以向工会、法律援助机构等求助，这些组织能为农民工提供专业的法律支持和帮助，从而保障自身合法权益，尽快拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱等农民工受雇于某老板在工地工作。工程结束后，老板却拖欠他们工资。小朱等人先与老板协商，要求其限期支付，老板以各种理由推脱。于是他们向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。小朱等人准备申请劳动仲裁，然而老板称他们证据不足，不应支付工资，双方产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，老板拖欠农民工工资的行为违法，小朱等人有权要求其限期支付。协商无果后向劳动监察部门投诉，该部门应责令老板支付工资。
2、小朱等人申请劳动仲裁时，准备的劳动合同、工作证、工资条等证据是有效的维权依据。若老板违法发包、转包或分包工程导致拖欠工资，相关建设单位或施工总承包企业应依法承担清偿责任。小朱等人也可通过工会、法律援助机构等途径保障自身权益。
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老板拖欠农民工工资怎么快速要回
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拖欠工资怎么快速要回
遇到拖欠工资问题，快速且妥善的解决方法是：先向当地劳动监察部门投诉，他们会要求公司按时支付工资，否则需支付赔偿金。若公司仍不配合，可申请劳动仲裁，要求公司尽快支付拖欠的工资。仲裁书生效后，可依法申请强制执行，保护自身权益。
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如何快速妥善解决拖欠工资问题若您遇到被拖欠薪资的问题，您可以采取以下几种方式解决:1. 首先，您可以寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门会对欠薪单位进行督促和限期支付，如若未能在规定期限内履行承诺，则需承担相应的赔偿责任。2. 其次，您同样有权利向辖区内的劳动仲裁机构申请仲裁。在提交申请之后，您将有机会在仲裁机构的公正裁决之下获得应得的拖欠薪资。
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