怎么起诉老板拒不支付劳动报酬罪
- 律师解析
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若要起诉老板拒不支付劳动报酬，得先把证据固定好。
像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些材料，都能证明你和老板之间存在劳动关系，也能证明老板欠薪的事实。
首先，收集好这些证据后，向劳动监察部门投诉。
要是劳动监察部门责令老板支付工资，老板却还是不给，并且欠薪数额比较大，这种情况下就可以向公安机关报案了，公安机关会立案侦查。
公安机关立案后，就进入刑事诉讼程序。
作为受害者，你能通过刑事附带民事诉讼，要求老板支付欠你的劳动报酬。
在诉讼过程中，你要积极配合，把之前收集的证据拿出来，证明自己的诉求。
需要注意的是，这类案件有严格的程序和条件要求。
所以，建议你委托专业律师来处理。
律师能帮你准确适用法律，更好地维护你的合法权益，让老板受到应有的惩罚，把欠你的报酬支付给你。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小朱多次索要无果，他意识到必须通过法律途径解决。然而，老板拒不承认与小朱存在劳动关系，不认可欠薪事实。小朱决定起诉老板拒不支付劳动报酬罪，开始收集证据，准备为自己讨回公道。
案情分析:
1、小朱起诉老板拒不支付劳动报酬罪，首先要固定劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。之后可向劳动监察部门投诉，若老板经责令仍不支付且数额较大，小朱可向公安机关报案。
2、公安机关立案后进入刑事诉讼程序，小朱作为被害人可通过刑事附带民事诉讼要求老板支付报酬。诉讼中要积极配合提供证据。鉴于案件程序和条件要求严格，建议小朱委托专业律师处理。
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