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酒店倒闭了工资怎么办

#破产清算 最新修订 | 2025-05-18
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张敏律师
张敏律师在线
北京法沃律师事务所/主办律师
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律师解析
企业破产后,财产清偿有一定顺序。
当企业破产时,破产财产会先优先支付破产费用和共益债务,之后按以下顺序清偿:
1.破产企业要先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,还要缴纳应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及按规定支付给职工的补偿金
2.接着要补缴除前面提到的社会保险费用,还要缴纳所欠的税款。
3.最后才清偿普通破产债权
以酒店倒闭为例,员工工资具有优先受偿权。
员工若遇到这种情况,要及时向酒店破产管理人申报债权,详细说明自己的工资情况,这样在破产财产分配时就能拿到应得工资。
同时,员工要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同能证明双方的劳动关系,工资条可以明确工资数额,考勤记录也能辅助证明工作情况等。
收集好这些证据,能更好地保障自身权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家酒店工作。后酒店经营不善倒闭,进入破产程序。在破产财产分配问题上产生争议,部分债权人认为应先偿还自己的普通债权,而员工们主张依据法律规定,自己的工资应优先受偿。员工们不知如何维护自身权益,也不确定自己的主张是否合理。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资等费用应优先清偿。所以员工们主张工资优先受偿合理合法。
2、员工可及时向酒店破产管理人申报债权,说明工资情况。同时,要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据,以保障自身权益等待破产财产分配。
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