如何最快方式追回拖欠工资
- 律师解析
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如果想最快追回被拖欠的工资，可以按以下步骤做：
1.与单位协商：
直接和用人单位沟通，明确提出支付工资的具体时间，尽量协商达成一致，让单位尽快支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：
要是协商没有结果，就向劳动监察部门反映情况。
他们有权力责令用人单位在规定期限内支付工资。
3.申请调解：
还能向劳动争议调解组织申请调解，依靠第三方来促使双方达成调解协议。
4.申请劳动仲裁：
若前面的方法都行不通，就可以申请劳动仲裁。
仲裁委通常会在受理后的45天内审理完结，要是案情复杂，最长也不会超过60天。
5.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，在15天内可以向法院提起诉讼。
在整个追讨工资的过程中，一定要注意保留能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
这样做有助于维护自己的合法权益，通过这些合法途径，有希望较快地追回被拖欠的工资。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱与公司协商，要求明确支付工资的时间，公司却以各种理由推诿。小朱向劳动监察部门投诉，公司仍未按时支付。之后小朱又申请劳动争议调解组织调解，也未能达成有效结果。无奈之下，小朱申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，遂准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱与公司就工资支付问题协商不成后，向劳动监察部门投诉，符合法律规定，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、小朱申请劳动争议调解组织调解及劳动仲裁，均是合法的维权途径。对仲裁结果不服，小朱在规定的15日内可向法院提起诉讼。在整个过程中，小朱应保留好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身权益。
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