一般抚养费每月给多少
- 律师解析
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确定抚养费数额要综合考虑多个因素。
1.有固定收入的情况：
一般按照月总收入的20%-30%来给付抚养费。
要是同时负担两个及以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高一些，但通常不会超过月总收入的50%。
2.无固定收入的情况：
就依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面说的比例来确定抚养费数额。
除了收入情况，子女的实际需求、当地的生活水平以及父母的负担能力等，也都会影响抚养费数额。
要是原本确定的抚养费，没法满足当地实际生活水平，或者因为孩子生病、上学等实际需求，费用超过了原定数额，孩子是有权要求增加抚养费的。
案情回顾:
小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养，小朱支付抚养费。小朱月收入1万元，起初按每月2000元支付。随着孩子上学，费用增多，小李认为每月2000元抚养费不足以满足孩子需求，要求小朱增加。小朱则觉得按收入比例支付合理，不应增加，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%至30%给付。小朱月收入1万，起初支付2000元符合此标准。
2、但还需考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。孩子上学费用增加，原定抚养费不足以维持实际生活，小李要求增加抚养费合理，小朱应适当增加。
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一般抚养费每月给多少
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最低抚养费每月多少 、抚养费每月给一次可以么
有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。当事人可以协商解决，可以每月支付一次抚养费，协商不成的，由人民法院判决。
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