老板拖欠工资威胁老板犯罪吗
- 律师解析
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1.以威胁手段追讨被拖欠工资，通常不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》。
2.合理表达诉求，像和老板沟通协商，即便言语激烈些，一般不违法。
但用暴力、威胁等非法手段，扰乱企业经营秩序，就可能违反治安规定，面临拘留和罚款。
3.追讨工资要走合法途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，这样能维权还能避免法律风险。
案情回顾:
小朱被老板小李拖欠工资，多次与小李沟通协商，小李均以各种理由推诿。小朱十分气愤，言语逐渐激烈，后来小朱直接到小李办公室，以伤害小李及其家人人身安全相威胁，要求立刻支付工资，导致公司正常生产经营秩序受到扰乱。小李报警，警方介入处理。
案情分析:
1、小朱被拖欠工资后，起初以与老板沟通协商这种合理方式表达诉求，即便言语激烈通常不违法。但之后其使用威胁老板及其家属人身安全的非法手段，扰乱了企业正常生产经营秩序，可能违反《治安管理处罚法》。
2、小朱追讨工资应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，这样既能有效维权，也能避免不必要的法律风险。
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