最新欠薪坐牢标准是啥
- 律师解析
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拒不支付劳动报酬罪是会让人坐牢的罪名。
有些老板为了不付工资，会用转移财产、逃匿这些办法来逃避支付，还有些老板明明有能力支付却故意不给。
如果涉及的金额较大，并且在政府相关部门责令支付后，还是不肯支付，那就要面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚，还可能要交罚金，也有可能只交罚金。
要是这种行为造成了严重后果，就会被判处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。
要是单位犯了这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按照前面说的标准来处罚。
不过，如果有前面说的这些行为，但还没造成严重后果，并且在提起公诉前把劳动者的工资支付了，还依法承担了相应的赔偿责任，那处罚可以减轻或者免除。
至于“数额较大”，在不同地方的司法实践里标准不一样，一般来说是几万元以上。
案情回顾:
小胡经营一家公司，在有能力支付员工工资的情况下，以转移公司财产的方式逃避支付小朱、小李等10名员工劳动报酬，累计达15万元。政府有关部门责令小胡支付工资，小胡却拒不执行。员工们无奈之下向司法机关反映情况。
案情分析:
1、小胡作为公司负责人，有能力支付却以转移财产的方法逃避支付员工劳动报酬，数额较大（15万元已超通常标准），且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。按照法律规定，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2、若小胡在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果，可减轻或者免除处罚。
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