外包老板不给工资怎么办
- 律师解析
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当遇到外包老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
1.收集证据：
收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证能证明你和单位的劳动关系；
考勤记录可反映工作时长；
工资条、微信聊天记录能明确工资数额。
2.协商解决：
尝试与外包老板沟通，直接要求支付工资。
心平气和地说明情况，看能否协商解决。
3.投诉举报：
如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。
他们会责令老板限期支付工资。
要是老板逾期不支付，劳动监察部门还能责令其加付赔偿金。
4.申请仲裁：
也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资和相应补偿。
需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，通常要先经过仲裁。
5.申请执行：
若仲裁裁决后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
整个维权过程要依法依规进行，确保自己能拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱在外包老板小李处工作，但小李一直拖欠小朱工资。小朱认为自己为小李付出了劳动，理应获得工资。小李却以资金周转困难为由，拒绝支付。小朱为维护自身权益，开始考虑如何追讨工资，与小李陷入争议。
案情分析:
1、小朱可先收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证等。然后与小李协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令小李限期支付，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
2、小朱还能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求小李支付工资及相应补偿。仲裁裁决后，若小李仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。需注意，劳动仲裁是诉讼的前置程序，一般需先经过仲裁。
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